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勞動爭議調解仲裁法調整的範圍是什麼
法律
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勞動爭議調解仲裁法調整的範圍是什麼
《勞動爭議調解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內的用人
單位
與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、
離職
發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟
補償
或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
標籤:
調解
勞動
勞動糾紛
勞動仲裁
爭議
仲裁法
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