退休返聘不得超過多少年

退休返聘不得超過多少年

退休返聘沒有年限限制。
退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。退休返聘年限沒有具體規定，勞動者已經退休，再另行返聘屬於勞務關係。若用人單位與勞動者發生勞動爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按照勞務關係進行處理。