勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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法院起訴勞動糾紛
遇到此類法律問題，首先應該詳細描述案情電話諮詢一下律師，讓其幫您分析一下案件案情。然後再結合案情和律師談妥代理費，一般代理費收費標準按照財產標的額的一定比例分段收取，各地標準不一。律師代理許可權分一般代理和特別授權：
一、一般代理
一般代理主要是指不涉及處分被代理人實體權利和義務的訴訟代理行為。比如代理委託人起訴、應訴、參加法庭調查、調解、開庭，提供有關證據和代為陳述以及發表辯論意見等。
二、特別代理
特別授權代理主要是指代理人享有處分委託人實體權利和義務的訴訟代理行為。比如代為承認、放棄、變更訴訟請求，代為和解以及提起反訴或上訴等。這些都屬於被代理人的特別授權的代理行為，其法律後果由授權委託人承擔。特別授權代理律師的許可權更大些。
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