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勞動法第四十六
法律
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勞動法
第四十六條第五款怎麼理解?
您好,根據勞動合同法規定:除用人
單位
維持或提高勞動合同約定條件續訂合同而勞動者不願續訂的,勞動
合同終止
的,用人單位應當支付經濟
補償
金。 經濟補償金按照在用人單位工作的年限支付,每工作滿一年支付一個月。
標籤:
工傷賠償
勞動工傷法規
勞動法
第四十六
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