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什麼情況可以去討工資
法律
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什麼情況可以去討工資
(一)未按照勞動合同的約定或者
國家
規定及時足額
支付
勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地
最低工資
標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟
補償
的。
標籤:
勞動糾紛
工資福利
工資
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