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我和單位解除勞動合同
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解除勞動合同
你好,你好,根據是《
女職工
勞動保護特別規定》第五條。其中規定,用人單位不得因女職工懷孕、
生育
、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。另外,《勞動合同法》第二十六條規定,違反法律、行政法規、強制性規定的勞動合同無效或者部分無效。企業的規章制度,雖然經過了職工代表大會同意,但因違反法律,也是無效的。
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勞動糾紛
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