勞動訴訟必須先仲裁嗎
提起勞動糾紛訴訟是勞動糾紛雙方當事人行使訴權的一種表現。勞動糾紛當事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起勞動糾紛訴訟，要求人民法院按照司法程式處理糾紛，維護自已的正當權益。勞動糾紛當事人提起訴訟，必需具備法定的起訴訟前提。
需在法律劃定的時效期限內提起訴訟。當事人對仲裁裁決不服的，應當自收到仲裁裁決之日起15日內，向人民法院起訴，超過時限的，一般不予受理。假如因為不可抗力等原因造成逾期的，則應向人民法院提供證據予以說明。
因為勞動爭議屬於特殊的糾紛，因而在處理的時候其實就與一般糾紛的處理不太一樣，此時大多數勞動爭議需要仲裁前置，也就是說必須要先經過了勞動仲裁委員會的處理，在當事人對處理結果不滿意的情況下，才能依法向法院提起訴訟。
