對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
清明節勞動法規定放幾天假？
按規定，清明節放假1天。 《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條全體公民放假的節日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級)； （三）清明節，放假1天(農曆清明當日)； （四）勞動節，放假1天(5月1日)； （五）端午節，放假1天(農曆端午當日)； （六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)； （七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
