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在哪些情況下由用人單位負責舉證責任
法律
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在哪些情況下由用人
單位
負責舉證責任
發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當
承擔
不利後果。
【法律依據】
《勞動爭議
調解
仲裁法》第六條,發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。
與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利後果。
標籤:
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