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產假後上班工資怎麼算
法律
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產假後上班如何餵奶,期間的工資怎麼計算
《
女職工
勞動保護特別規定》第七條 女職工
生育
享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加
生育保險
的,按照用人
單位
上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
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