商鋪單方面解除合同格式要求

勞動法中是否有派遣制員工因身體原因可申請調崗

根據《勞動合同法》第六十六條，勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。你因身體原因申請調崗，應先與用工單位，而非用人單位協商。如你的用工單位即你被派遣到的企業與你在工作崗位的問題上協商不一致，可適用勞動法律的一般性條款。你要變更工作崗位，適用《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。即你的用工單位不同意調崗，你就找你的簽約單位協商，如都不同意，則你不能調崗。如你能舉證現在的工作崗位存在損害你合法利益的，可以到勞動部門反映。