簽訂合同未到期辭退

沒有簽訂合同辭退標準是什麼

沒有簽訂合同是不能辭退員工的，否則需要支付相應的賠償。按照法律的規定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關係時，需要依法向員工支付經濟補償金，未依法支付經濟補償金的，還需要加付額外的經濟補償金。勞動行政部門還可以責令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。