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單位未簽訂合同辭退員工
法律
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公司
簽訂
合同能辭退員工嗎
可以。
《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的,用人
單位
可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究
刑事
責任的。
標籤:
單位
辭退
員工
簽訂合同
勞動糾紛
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