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因疫情被隔離時期算作曠工嗎
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因疫情被
隔離
時期算作曠工嗎
1、不算
2、對於新型病毒感染肺炎疑似病人及與病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者,經隔離、醫學觀察排除是病人或者病原攜帶者後,隔離、醫學觀察期間的工資待遇由所屬企業按正常工作期間工資支付,不能以曠工構成嚴重違反
規章制度
來解除勞動合同。
3、在隔離期間,
實施
隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障。
標籤:
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隔離
勞動糾紛
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勞動關係
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