勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
朋友請問城鎮職工醫保和居民醫保有什麼區別？
1、從法律角度來說。用人單位應該參加城鎮職工醫療保險。《社會保險法》第三章第二十三條規定“職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費”。2、從兩種醫保的保障人群來說，單位職工也應該參加職工醫保，而不應該參加居民醫保，因為居民醫保主要是保障沒有享受職工醫保的老年人、無工作且在勞動年齡段的人員、學生兒童、大學生。所以如果你所在的單位為你們繳納了職工醫療保險這是合法的。
