沒簽協議的工傷糾紛怎麼解決
用人單位與勞動者沒簽勞動協議，發生工傷事故按以下流程索賠：安排救治傷者；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確認勞動關係；向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定；向工傷保險基金和用人單位要求工傷保險待遇。法律依據：
《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
