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勞動法做六休一
法律
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做六休一算違反
勞動法
嗎??
1、通常所說的“做六休一”,本身沒有違反勞動法規定;2、如果用人
單位
按“做六休一”
執行
,但沒有按規定支付星期六的加班費或是沒有在半年之內安排調休,則是屬於違法的;3、如果同單位不能協商解決,你可以去當地勞動監察部門投訴或是申請
勞動仲裁
。
標籤:
勞動工傷法規
工傷賠償
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