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就業協議和勞動合同的區別在哪些方面
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就業
協議
和勞動合同的區別在哪些方面
1、主體不同。就業協議的主體是畢業生、用人
單位
和學校,其中畢業生與用人單位的主體作用不言而喻,學校作為一個主體,其作用是維護畢業生就業工作的良好秩序,保障畢業生和用人單位的合法權益,併兼有證明學生畢業資訊的真實性。而勞動合同是勞動者與用人單位之間在遵循平等自願的原則下依法
簽訂
的,只有勞動者和用人單位兩個主體。
2、依據不同。就業協議依據的是教育部頒發的部門規章,勞動合同依據的是《勞動法》和《民法典》。
標籤:
勞動合同
哪些方面
就業
協議
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