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員工上班猝死公司會如何處理
法律
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員工上班猝死公司會如何處理
員工上班猝死,用人
單位
應當在事故發生之日起的三十日內,向社會保險
行政
部門申請
工傷
認定,認定為工傷後,若依法購買
工傷保險
的,由工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
標籤:
上班
員工
工傷賠償
猝死
工傷糾紛
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