月薪面議的做法是否合法

月薪面議做法是否合法

《勞動合同法》第8條規定：“用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況”《就業服務與就業管理規定》第11條、第12條也明確提出，用人單位委託公共就業服務機構或職業中介機構招用人員，或者參加招聘洽談會時，應當提供招用人員簡章。
用人單位招用人員時，應當依法如實告知。勞動報酬以及勞動者要求瞭解的其他情況。用人單位再提“月薪面議”不符合上述規定，勞動者須謹防騙取押金、介紹費等詐騙。