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2022年勞動爭議案例
法律
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勞動爭議案例
你好,根據你說的情況,由於你在一審時已同意
調解
,法院下發調解書後,調解書即為
生效
,即使你上訴到中院,也難以改變調解結果,除非你有證據證明調解是被脅迫、欺騙所達成。 因而,既然你已經同意調解,原調解書已經生效,不如接受撤訴,即使你堅持二審,法院依法也
有權
駁回你的上訴。
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