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用人單位違約金如何規定
法律
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用人
單位
違約金如何規定
1、違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
2、用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立
協議
,約定
服務
期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
標籤:
勞動糾紛
勞動合同
用人單位
違約金
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