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試用期與勞動合同期限的關係
法律
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勞動合同與試用期合同期限的規定是什麼?
您好!
簽訂
勞務合同中的試用期限是員工所在
單位
根據合同年限自行而定。勞動年限為1年以下(含1年)一般試用期為一個月;勞動年限為1-3年以下(不含3年),一般試用期為兩個月至三個月;3年以上(含3年)固定期或無固定期年限,
國家
勞動法規定員工試用期限不得超過六個月。所以,您若籤的是三年期合同,只要試用期沒有超過六個月就是合法的。
標籤:
試用期
勞動合同
勞動糾紛
期限
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