停工留薪期內需要護理由誰負責

停工留薪期內需要護理由誰負責

1、停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
2、評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。