勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
建立健全制度機制
完善政府資訊公開指南，各級行政機關年內要對本行政機關的公開指南進行復查，內容缺失或者更新不及時的，及時完善相關內容。做好資訊公開統計工作，加強統計資料分析和運用。加強資訊公開年度報告編制和釋出工作，在《條例》規定基礎上，進一步充實重點領域資訊公開、政策解讀迴應、依申請公開工作詳細情況、政府資訊公開統計資料、建議提案辦理結果公開等內容，並採用公眾喜聞樂見的形式予以展現。加強資訊公開保密審查制度建設，對擬公開的政府資訊，要依法依規做好保密審查。建立健全政府資訊公開工作考核評議制度，強化問責制度，定期開展社會調查評議，瞭解社情民意，不斷改進公開工作。建立政府資訊公開舉報辦理工作制度，強化資訊公開工作主管部門的監督職責，對經舉報查實的有關問題，要嚴格依據《條例》規定進行處理。地方和部門可根據工作需要在資訊公開領域建立政府法律顧問制度，發揮法律顧問專業優勢，提高資訊公開專業化、法制化水平。
