拖欠工資勞動法規定是如何的

拖欠工資勞動法規定是如何的

1、用人單位不得拖欠工資，應當按月以貨幣形式支付給勞動者工資。若單位有拖欠行為的，勞動者可以去勞動局投訴，由勞動局責令其限期支付；逾期不支付的，就要依法加付賠償金給單位。                                                            
2、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。