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經濟補償金的上限
法律
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經濟
補償
金有上限的嗎
1、計算基數的限制,若解除勞動關係前12個月的平均工資超過當地上年度職工月平均工資的三倍,計算的技術以上年度職工月平均工資的三倍為限; 2、工作年限的限制,如果是因協商一致解除勞動關係或者因勞動者不能勝任工作,經培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作解除勞動關係,在《勞動合同法》法
實施
以前計發經濟補償的年限的工作年限最多不超過12年; 3、如果
離職
前12個月的平均工資超過當地上年度工月平均工資的三倍,計發經濟補償金的年限不超過12年。
標籤:
勞動糾紛
補償金
勞動保障
上限
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