勞務外包交五險嗎
交,外包工的社會保險,繳納數額、繳納方式等都是由勞務外包公司與用人
單位約定的,雙方都可以承擔繳納事務,一般情況都是約定由勞務服務外包單位負責辦理。原因是外包公司與外包工雙方
簽訂勞動合同的,所以應該由勞務外包公司來負責外包員工的
社保繳納。 根據《
勞動法》第七十二條規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 而第一百條規定,用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納,逾期不繳的,可以加收滯納金。 所以不管是勞務外包還是企業正式用工,如果沒有按照規定按時為員工繳納社保這總行為都是違法的。