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勞動合同超過六年
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勞動合同籤六年
合法
嗎
合法。只要勞動者與用人
單位
協商一致,勞動合同籤6年也是可以的。 根據《勞動合同法》第十二條、第十三條的規定,勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定
合同終止
時間
的勞動合同。
標籤:
六年
勞動糾紛
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