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員工不辭而別如何處理
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員工不辭而別如何處理
員工若以不辭而別的方式
離職
,不符合《
民法
典》勞動合同編關於勞動者行使解除權的規定,應當認定屬於違法解除勞動合同。如果員工的不辭而別為用人
單位
帶來了損失,那麼用人單位則可以請求員工承擔賠償責任。
標籤:
勞動關係
員工
不辭而別
勞動糾紛
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