債權人與債務人騙擔保人

法定節假日加班能否予以補休？

　　答：勞動者在工作日、休息日和法定休假日加班所享受的待遇是有區別的：休息日安排加班，用人單位有兩種選擇，一是安排補休，二是支付不低於工資200%的加班工資。而在工作日安排延時加班及在法定休假日安排加班的，用人單位只能支付法律規定的加班工資報酬，不能以安排補休的方式代替加班工資的支付。