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員工孕期公司倒閉怎麼賠償
法律
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員工孕期公司倒閉怎麼賠償
1、應給予
補償
而不是賠償。
2、員工在
懷孕
期間,公司倒閉的,公司要按勞動合同法的規定給予職工補償,每工作一年
支付
一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
標籤:
賠償
勞動關係
孕期
倒閉
員工
勞動糾紛
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