勞動糾紛申請書

勞動糾紛仲裁申請書。

仲裁請求事項： 1、勞動糾紛仲裁申請書；2、補交社保；3、要求用人單位支付經濟補償金（工作一年補償一個月工資；工作半年以上不滿一年，補償一個月工資；工作不滿半年的補償半個月工資，這裡的月工資是最近十二個月的平均工資，根據以上規定再結合你的工作年限寫出具體的補償金額）； 事實與理由： 1、用人單位沒有給勞動者購買社保；2、用人單位違反勞動合同中工作地點的約定（可具體說明，合同中約定的地點是哪裡，而現在要去哪裡工作），以上兩點都是勞動者可以隨時解除勞動合同，並要求經濟補償的法定條件之一； 證據：因你們沒有書面勞動合同，申請仲裁應當證明事實勞動關係的存在，可以的材料：工資卡或工資清單；考勤記錄；社保記錄；工作證件；人證等，根據以上資訊你的證據有：1、‘工資條（銀行工資支付記錄也可，此一方面可以證據事實勞動關係，也可以證據每天工資數額，以此確定補償金）；2、工作證件；3、人證；如果以上三項充分，申請仲裁足矣，考勤記錄是由公司提供的；