對勞務派遣人員違紀該如何處罰
1、被派遣勞動者不符合錄用條件或嚴重違紀違法，以及不勝任工作等情形用工單位可以要求退回被派遣勞動者。勞務派遣單位依據《勞動合同法》的有關規定，可以與被派遣勞動者解除勞動合同。由於用工單位不是被派遣勞動者的用人單位，其與被派遣勞動者之間不存在勞動合同關係，所以一般只能退回原公司進行處理。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第六十五條
被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。
被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。
