勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
停止執行職務期間能否辭職？
停止執行職務期間除特殊情況外，不得離開居住地；因特殊情況需要外出的，應向對其執行停止執行職務的督察機構報告，並得到批准。被停止執行職務期間，其所在單位應對其加強管理和教育；督促其協助配合有關部門進行調查，對涉嫌違反紀律的行為寫出檢查，或者作出解釋和說明；並可視情安排適當的與其原任職務無關的工作。停止執行職務期間是不能辭職的。
