當前位置:法律站>法律顧問>法律>

社保法律依據

法律 閱讀(2.41W)
社保法律依據

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解例項

蘭州代取社保問題我國有什麼法律依據?

如果是由單位統一參保繳納社保的,是由單位代為統一申請辦理社保卡,由單位領取社保卡後再發放給員工。
如果是個人蔘保辦理社保卡,可以由家人或朋友拿你身份證、辦理社保卡回執到你參保地社保局代你領取社保卡。
時間上這個要看社保局的辦事效率;一般單位辦理2個月左右能拿到。
單位上交職工制卡資訊後,人社部門還要進行資訊確認,之後還要經過照片提取、銀行開戶、卡商制卡、啟用個人賬戶等流程,才算製作完成社保卡,成卡統一發給企業,由企業發給個人。在正常條件下,這個週期需要2個月的時間。