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按勞動法急辭工扣多少
法律
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新型
勞動法
急辭工扣多少工資
根據《勞動合同法》第三十七規定,提前30日以書面形式通知用人
單位
或試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同,這樣辭職符
合法
律規定。法律並沒有急辭工扣工資的條文。具體條款如下: 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
標籤:
辭工
勞動法
工傷賠償
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