公司不出員工交社保要怎樣辦
1、單位無為員工交社保，能夠到當地的社保局和地稅局投訴，尋求行政部門處置。如果社保局對投訴不處置，不作為，能夠行政訴訟，訴訟社保局，要求對補交社保問題作出處置。去投訴時，要寫書面的投訴資料，另外還要將勞動合同、廠牌等證明勞動關係的手續影印給社保局和地稅局。2、根據勞動合同法的相關限定，用人單位無給員工交納社會保險的，勞動者能夠解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟賠償金。經濟賠償金按照勞動者的工作年限確定。每滿2年支付一個月薪水，六個月以上不滿2年按2年計量，不滿六個月的按半年計量。(月薪水是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均薪水。)用人單位違法解除或者終止勞動合同的用人單位應向勞動者支付兩倍的經濟賠償金。
3、法律依據：
《中華人民共和國社保保險法》
第七條：國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政範圍的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。
