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員工離職工資清算協議
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員工
離職
工資清算
協議
有什麼規定
工資是按離職時間算的,你什麼時候不幹了就什麼時候結算工資。工資壓著不發賠償上沒有標準,沒
簽訂
勞動合同可以要雙倍工資。(雙倍工資計算方法:上班的第一天算起30天是簽訂合同期限,超出的算雙倍工資) 這是對員工離職工資清算協議的回答。
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