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籤勞務合同不籤勞動合同可以嗎 | 法律是如何規定的
法律
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籤
勞務
合同不籤勞動合同可以嗎,法律是如何規定的
如果用人
單位
開始用工,與勞動者建立勞動關係,則籤勞務合同不籤勞動合同是不可以的。單位應當自用工之日起的一個月內及時與勞動者協商一致
簽訂
勞動合同。
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勞動合同
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