對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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離職拖欠工資公司登出怎麼辦
企業登出登記後，法人資格終止，訴訟主體資格也隨之不存在，不能再成為民事訴訟的當事人。因此，一般將會根據不同情況來確定訴訟主體：1.企業被登出登記時，清算主體或第三人在工商管理部門承諾企業登出登記後遺留的債權債務由其負責的，債權人可以做出承諾的清算主體或第三人為被告，要求其承擔清償責任。
2.企業未經清算即被登出登記，第三人在工商管理部門的登出登記中承諾償債，債權人既可以對清算主體或承諾償債人擇一而訴，要求其承擔清償責任也可以二者為共同被告要求二者承擔共同清償責任。
3.被登出登記的企業為債權人的，如有權利義務承受人，可應其申請直接變更其為訴訟主體無權利義務承受人或權利義務承受人表示不參加訴訟的，終結訴訟。
