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勞動法被動離職補償標準
法律
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勞動法自動
離職
需
補償
嗎
勞動者自己辭職的,用人
單位
是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准,並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等
標籤:
補償
勞動工傷法規
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離職
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