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達到退休年齡後繼續用工是否屬於勞動關係
法律
閱讀(7.4K)
達到退休年齡後繼續用工是否屬於勞動關係
勞動者達到法定退休年齡的,勞動
合同終止
。因此,勞動者達到法定退休年齡以後或依法享有養老保險待遇或領取退休金後,與用人
單位
之間建立的已不再是勞動關係,而是勞務關係。
【法律依據】
《勞動合同法
實施
條例
》第二十一條,勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。
標籤:
用工
勞動糾紛
勞動
勞動關係
退休年齡
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