國慶加班費怎麼計算
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。用人單位只能支付法律規定的加班工資報酬，不能以安排補休而不支付高於正常工作時間的加班工資。
而且，這裡所指的“用人單位應支付不低於工資的300%的工資報酬”，是指在支付了正常工資之外另外支付的。
國家法定的節假日包括：
新年，放假1天(1月1日);春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級);清明節，放假1天(農曆清明當日);勞動節，放假1天(5月1日);端午節，放假1天(農曆端午當日);中秋節，放假1天(農曆中秋當日);國慶專節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
