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新勞動法正式員工
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新
勞動法
辭退員工
補償
新勞動法關於用人
單位
辭退員工的補償規定:第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
標籤:
勞動法
員工
工傷賠償
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