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延期轉正是否符合勞動法
法律
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試用期過了不
轉正
是不是違法
勞動法
是的,試用期的長短是法律明確規定的,最長不能超過六個月,目的就是為了防止企業濫用“試用期”這一理由侵害勞動者的權益。
標籤:
勞動法
延期
勞動工傷法規
轉正
工傷賠償
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