一、江蘇交通事故工傷賠償標準是多少?
1、一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八抄級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。
2、江蘇還特別規定，工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關係,且解除勞動關係時距法定退休年齡不足5年的,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照百下列標準執行:不足5年的,按照全額的80%支付度;不足4年的,按照全額的60%支付;不足3年的,按照全額的40%支付;不足2年的,按照全額的20%支付;不足1年的,按照全額的10%支付,但屬於《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的,不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
3、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付;一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付;上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。
4、停工留薪期工資，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
5、停工留薪期護理，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。
綜上所述，5-10級一次性工傷醫療補助金，由工傷保險基金支付，傷殘就業補助金由用人單位支付，工傷在停工留薪期內，工資福利待遇不變，停工留薪期一般不超過12個月，情況特殊，可以適當延長。
