一、學歷造假用人單位能否解除勞動合同
勞動者學歷造假是屬於欺詐的行為,因學歷造假簽訂的勞動合同無效,用人單位可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或者部分無效:
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
二、企業解除勞動合同程式是怎麼樣的
(1)製作書面解除勞動合同通知書,並且送達給勞動者,解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據。
(2)應當事先將解除勞動合同理由通知工會。
用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。
用人單位應當研究工會的意見,並將處理結果書面通知工會。
用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關,而工會是維護職工合法權益的組織,因此,在勞動合同解除時應發揮工會的作用以防止企業濫用權利,保護職工合法權益。
用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會,就能使工會及時發現單位違法解除、侵害職工權益的情況並予以制止。
(3)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
(4)用人單位依照法律有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在勞動者辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存2年備查。
上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,勞動者學歷造假是屬於欺詐的行為,因學歷造假簽訂的勞動合同無效,用人單位可以解除勞動合同。
如果需要法律方面的幫助,讀者可以到本站網進行諮詢,本站網有專業的律師為你解答。
網站地圖有法律問題?徐州律師為您線上解答
更多#勞動糾紛相關法律知識
1.4w 瀏覽文章怎麼解除勞務合同,勞務合同的法律特徵
1.8w 瀏覽文章醉駕被拘役是否一定要開除
1.9w 瀏覽文章企業單方面解約應如何賠償
2.3w 瀏覽文章勞動合同是否應當約定底薪,銷售員勞動合同籤底薪嗎
3.9w 瀏覽文章試用期不給轉正可以申請賠償嗎
1.3w 瀏覽文章勞動合同無效可以要求賠償嗎,補籤勞動合同是否違法
1.9w 瀏覽文章聘用合同被解除能獲得經濟賠償嗎
1.7w 瀏覽文章合同裡不寫薪資怎麼辦,簽訂勞動合同的注意事項
1.7w 瀏覽文章醉駕判拘役要開除勞動者麼
3.6w 瀏覽文章一個人籤兩份勞動合同犯法嗎
1.5w 瀏覽文章用人單位中途終止合同怎樣補償,解除勞動合同的情形
1.6w 瀏覽文章不籤勞動合同最長補償多長時間工資
2.0w 瀏覽文章未簽訂勞動合同的員工被辭退有補償嗎
1.4w 瀏覽文章勞務協議已經終止特別約定還有效嗎
1.5w 瀏覽文章沒解除勞動合同可以找工作嗎,自動離職合同會解除嗎
2.7w 瀏覽文章勞動合同雙方約定的其他事項有哪些
2.7w 瀏覽文章用人單位多長時間之內必須簽訂勞動合同
1.7w 瀏覽文章經濟補償金需要扣稅嗎
2.0w 瀏覽文章勞動合同可以約定解除條件嗎
2.3w 瀏覽文章工廠簽了三年合同到期了,不續簽有補償嗎
更多#勞動合同相關
諮詢員工學歷造假企業可以解除合同嗎
444次閱讀圖文事業單位學歷造假處理標準視情況而定,嚴重的處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。最高人民法院、最高人民檢察院釋出的《關於辦理偽造、販賣偽造的高等院校學歷、學位證明刑事
案件如何適用法律問題的解釋》,規定對偽造高等院校印章製作學歷、學位證明的行為,以偽造事業單位印章罪定罪處罰。
2023-09-131253次閱讀文章學歷檔案可以造假嗎
2023.03.027918次閱讀諮詢簡歷造假,單位能否以此解除勞動合同
395次閱讀圖文假學歷單位會起訴我嗎不一定。單位可以和你解除勞動合同,並要求你賠償相應的經濟損失。用人單位在招聘時對應聘者學歷有明確要求,而應聘者提供虛假學歷證明並與用人單位簽訂勞動合同的,屬於《勞動合同法》第二十六條規定的以欺詐手段訂立勞動合同應屬無效的情形,用人單位可以根據《勞動合同法》第三十九條的規定解除該勞動合同。
2023-09-101129次閱讀文章偽造學歷學位證一般判刑多久?
2023.03.1031445次閱讀諮詢如果學歷造假解除勞動合同是否可以呢?
3048次閱讀圖文學歷造假單位是否有權解除勞動合同學歷造假對單位造成嚴重影響的,用人單位可以單方解除勞動合同,開除勞動者,並且不用支付經濟補償。一般情況下單位不能隨便辭退一個正式員工,只有在員工本身能力不足、嚴重違紀或者單位經營困難的情況下會辭退員工。
2023-09-031067次閱讀文章偽造學歷學位證一般判刑多久?
2023.09.2133177次閱讀諮詢戶口本學歷可以造假嗎
1359次閱讀載入更多更多
勞動合同最新文章
勞動合同能自動延續嗎
1771次閱讀2023.11.22不籤勞動合同怎樣賠償
1750次閱讀2023.11.22簽了一年的勞動合同未到期是不是能辭職
1065次閱讀2023.11.22勞動合同法第30條解釋的內容有什麼
1028次閱讀2023.11.22訂立無限期勞動合同的情況有什麼
1968次閱讀2023.11.22遇到勞動合同問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答檢視更多員工在我這裡工作七個月。他現在被我辭退了,告我沒有籤勞動合同,怎麼處理?
2023-11-22 23:20:11網友提問勞動合同還沒到期,因公司情況被辭退,但卻又簽了協議書,請問怎麼辦?
2023-11-22 22:57:25網友提問葉律師您好,單位四個月沒發住房補貼,請問可以勞動者可以解除勞動合同嗎?
2023-11-22 22:43:54網友提問公司要求我更換承攬合同,從新簽到另一承攬公司,合同內容不變。我可以拒籤,要求賠償嗎?
2023-11-22 22:29:32網友提問公司跨市搬遷沒有賠償金並且說是你自己不願意去所以沒有賠償勞動合同上也寫著根據甲方需要安排工作地點這種能賠償嗎?
2023-11-22 22:12:03網友提問簽訂兩次勞動合同期滿,第三次公司不再續簽,可以申請2N賠償嗎?
2023-11-22 22:11:12網友提問競業協議公司不履行咋辦?
2023-11-22 21:12:35網友提問想諮詢下和公司解除勞動合同後公司賠償金的事情?
2023-11-22 20:18:49網友提問我受傷了,單位不給合同,我設法提交認證,尋求幫助?
2023-11-22 19:57:44網友提問公司每次都只籤2年勞動合同,連續工作12年,合同到期能支援2倍補償金嗎?
2023-11-22 18:52:12網友提問