勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解例項
被公司單方面辭退怎樣維權
統觀你的案情，可以發現其癥結在於：你對自身權利很在意由於你當面頂撞領導，讓領導覺得很沒面子，必欲辭你而後快。因此，為了你的利益考慮，該單位你註定不可能再待下去了，即使你想待下去也早晚會被折磨死。故此，本律師的意見是， 你不要再在該單位幹了，但是你
