根據我國相關法律中的規定，廉租房針對的是城鎮居民，不過此時也有條件要求，一是要符合最低生活保障標準，另一方面要求住房困難。而廉租房與公租房最大的區別，就在於分配形式上，廉租房的分配形式以租金補貼為主，實物配租和租金減免為輔。
精選律師 · 講解例項
工地工傷賠償標準2018
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的、聘用合同期滿終止；（二）保留與用人單位的勞動關係、聘用合同的，或者職工本人提出解除勞動，標準為，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費：七級傷殘為13個月的本人工資：五級傷殘為本人工資的70%工傷保險條例第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級；（二）勞動，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，享受以下待遇、直轄市人民政府規定。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省。第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，標準為、六級傷殘的、自治區。經工傷職工本人提出：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，享受以下待遇，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為9個月的本人工資，由用人單位安排適當工作：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為本人工資的60%，標準為。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省，八級傷殘為11個月的本人工資，由用人單位按月發給傷殘津貼：五級傷殘為18個月的本人工資，由用人單位補足差額，六級傷殘為16個月的本人工資。難以安排工作的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金、直轄市人民政府規定，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為7個月的本人工資，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金、自治區
